Главная → Бухгалтерский форум → Начисляется ли доплата за …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 04 сентября 2025 г.

Начисляется ли доплата за работу во вредных условиях на премиальную часть оплаты труда

ID-fa6dc70e01

Подписчик ГК

0 баллов

01 сентября 2025 г. в 14:56

Добрый день! В организации предусмотрена повременно-премиальная система оплаты труда. Фиксированная часть - оклад в любом случае, переменная часть - премия - % от оказанных услуг при финансовой возможности организации. По результатам СОУТ работникам положена доплата за работу во вредных условиях труда. Вопрос: на исчисленную премиальную часть нужно начислять доплату за работу во вредных условиях или только на фиксированную часть- оклад? Можно ли предусмотреть в ЛНА только на оклад?

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

04 сентября 2025 г. в 13:20

Добрый день, в ТК РФ предусмотрена прямая норма о том, что повышенная доплата за работу во вредных условиях труда должна составлять не менее 4% от тарифной ставки (оклада) (ст. 147 ТК РФ). Поэтому вы можете повторить ее и у себя в ЛНА. Главное, чтобы вы установили и платили не меньше такого законодательно установленного размера. Все что бол